В пресс-центре «Интерфакса» на Невском проспекте 19 августа состоялась пресс-конференция, приуроченная к празднованию 105-летнего юбилея Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия по обслуживанию иностранных представительств «Инпредсервис». Ключевым спикером выступил генеральный директор предприятия Владимир Запевалов. В своем выступлении он сообщил, что история создания «Инпредсервиса» уходит в 1921 год, когда 24 августа в Петрограде было создано Бюро по обслуживанию иностранцев (Петробюробин). Увеличение числа консульских представительств потребовал создания централизованной сервисной структуры, способной обеспечить комфортные условия для жизни и работы иностранных представителей. Этой структурой и стало предприятие, которое, пройдя через ряд преобразований, сохранило свою главную задачу, — отметил Владимир Запевалов. Сегодня ГУП «Инпредсервис» находится в ведении Комитета по внешним связям Санкт-Петербурга и работает исключительно на территории города. Предприятие обслуживает более 30 консульских учреждений и иностранных представительств, аккредитованных в Северной столице, сохраняя лучшие традиции векового опыта взаимодействия с иностранным сообществом. Работа «Инпредсервиса» имеет важное значение для поддержания высоких стандартов объектов дипломатического назначения, что напрямую укрепляет международный имидж Санкт-Петербурга. В обязанности предприятия входит обслуживание дипломатов и сотрудников консульских учреждений, управление арендой жилых и нежилых помещений, а также предоставление юридических, кадровых, бухгалтерских и других услуг.
Говоря о достижениях предприятия, Владимир Запевалов назвал следующие показатели:
за последние годы предприятие продемонстрировало впечатляющий рост: рентабельность прибыли до налогообложения возросла почти в 8 раз — с 6,3 % до 48,6 %, а часть прибыли, перечисляемой в бюджет Санкт-Петербурга, увеличилась в 9,5 раза. Вклад предприятия в благотворительность вырос в 10 раз. ГУП «Инпредсервис» вошло в число лучших компаний региона по версии Всероссийского рейтинга качества товаров и услуг, а также было включено в Реестр эффективных и социально значимых предприятий России. В 2026 году предприятие стало лауреатом городского конкурса «Сделано в Петербурге». Штат предприятия насчитывает 220 высококвалифицированных сотрудников, а кадровая политика является одним из ключевых элементов стратегического планирования. Именно профессионализм коллектива, по мнению генерального директора, остаётся главным конкурентным преимуществом «Инпредсервиса».