Консул
Сделать домашней страницей Написать нам

Анонс
«Консул»
№ 4 (79) 2026


«Нам 20 лет»

 

Точка зрения
ЕВРОСОЮЗ ПОДДЕРЖАЛ ПРЕМЬЕРА ПОЛЬШИ ДОНАЛЬДА ТУСКА НА ФОНЕ ПРОДОЛЖАЮЩЕГОСЯ В СТРАНЕ КОНСТИТУЦИОННОГО КРИЗИСА

Текст: Иван СЫСОЕВ, «Российская газета»
Туск под давлением Евросоюза давно пытается продвинуть в состав трибунала подконтрольных себе судей. Для него это не только вопрос выполнения требований брюссельских элит, но и политического выживания. Следующие выборы, которые должны пройти осенью 2027 года, Туск, вероятнее всего, проиграет. Потому ему необходимо иметь лояльный КТ. Этот могущественный орган может признать действия президента Навроцкого неконституционными или же запретить деятельность PiS.

В итоге своих судей Туск решил провести в трибунал силой. Они вошли в здание в сопровождении сотрудников Государственной службы охраны и объявили об отстранении предыдущего руководства суда. Как сообщают польские СМИ, подконтрольное Туску МВД в полном секрете готовило операцию по захвату трибунала. Время было выбрано специально - вечер пятницы, президент Навроцкий отсутствует в стране. Читать далее

окт 01, 2024

Открытие программы профессионального развития музейных работников
30 сентября на площадке Государственного музея политической истории России состоялось открытие программы профессионального развития «Музейные практики: от хранения до вовлечения». Организаторами мероприятия стали Комитет по внешним связям Санкт Петербурга и Государственный музей политической истории России. Мероприятие будет проходить в нашем городе в период с 30 сентября по 5 октября 2024 года. В состав участников вошло 34 человек, представляющие 21 музей из 6 стран (Азербайджан, Армения, Беларусь, Казахстан, Таджикистан, Южная Осетия). Делегации проекта формировались при непосредственном участии Россотрудничества. На церемонии открытия выступил первый заместитель председателя Комитета по внешним связям Санкт-Петербурга Сергей Марков. Главными целями мероприятия являются повышение профессионального уровня сотрудников музеев за рубежом, ознакомление сотрудников с инновационными формами работы на примере крупнейших музеев Санкт Петербурга и укрепление культурных связей.